古浪县基层林业站以查促管加强生态护林员管理

2017年生态护林员上岗以来，甘肃省古浪县5个林业工作站严格按照《古浪县建档立卡贫困人口生态护林员考核管理办法》的要求，对各自辖区生态护林员管护成效进行实地抽查，每月抽查不少于30%，每季度全覆盖一次，并将抽查结果作为护林员月度考核的重要依据，在防火期内，各林业站长亲自带队，对林火隐患区护林员上岗情况进行了不间断的巡查，在抽查护林员管护成效的同时对护林员进行了现场防火技能培训，对多次不到岗，也不服从管理的生态护林员及时向乡政府下发《古浪县建档立卡贫困人口生态护林员管护情况告知书》，并监督乡镇依照《古浪县建档立卡贫困人口生态护林员考核管理办法》进行处理。

至目前对黑松驿镇芦草沟村不尽职责，导致发生荒山火的2名生态护林员，进行了解聘；对古丰乡王府沟村1名在防火期长期不按时巡护且不服从管理的生态护林员进行了解聘；对干城乡大滩村因扑救林火不力的7名生态护林员扣发当月基础劳务报酬，并在全乡通报，同时在巡查过程中共发现全县共有28名生态护林员由于年龄和身体原因不宜继续担任护林工作，林业站向当地乡镇府建议将这28名生态护林员劝退。对解聘后的空缺岗位，各乡镇严格按照《甘肃省建档立卡贫困人口生态护林员选聘实施细则（试行）》的通知（甘林计函〔2016〕718号），在10个工作日内完成了补选，保证了森林资源管护的连续性。

通过林业工作站严格的抽查和动态管理制度，不但使生态护林员对各自职责有了更清醒的认识，工作责任心大幅提升，也为全县保持了一支精干高效的护林队伍，同时也对各生态护林员项目实施乡镇起到了监督，促使各乡镇严格执行县上制定的生态护林员实施方案及考核管理办法，减少了管理的随意性，使生态护林员项目实施更高效、规范。

（甘肃省林业工作站管理局  张韬供稿）